2.2. Система обеспечения профессионального развития педагогических работников

Основными целями Мониторинга являются:
- выявление профессиональных дефицитов педагогов;
- стимулирование профессионального роста педагогов, в том числе через профессиональные конкурсы;
- построение индивидуальной образовательной траектории профессионального развития педагогов;
- выстраивание дальнейшей деятельности по методическому сопровождению педагогических кадров.
Предмет мониторинга – условия функционирования и результаты деятельности общеобразовательного учреждения и педагогических работников.
Показатели, используемые в системе Мониторинга:
- количество педагогических работников образовательных организаций, повысивших уровень профессиональных компетенций;
- количество педагогических работников образовательных организаций, принявших участие в конкурсах профессионального мастерства педагогических работников;
- количество педагогических работников образовательных организаций, участвующих в сетевом взаимодействии (методические объединения, профессиональные сообщества педагогов);
- количество педагогических работников образовательных организаций, участвующих в сетевом взаимодействии (методические объединения, профессиональные сообщества педагогов);
- количество педагогических работников, участвующих в работе муниципальных научно-методических лабораторий и региональных экспериментальных площадок.
Анализ, адресные рекомендации
Адресные рекомендации по результатам анализа мониторинга оценки эффективности деятельности педагогических работников образовательных учреждений формируются на основе рекомендаций, включенных в раздел 2 приказа комитета по образованию администрации муниципального образования «Город Саратов» от 28.06.2021 № 395 «Об итогах муниципального мониторинга».
Меры, управленческие решения
Разрабатывается комплекс конкретных мер, направленных на совершенствование системы оценки эффективности деятельности педагогических работников образовательных учреждений.
Проведение мероприятий, обеспечивающих возможность каждому педагогу повысить свой профессиональный уровень.
Проведение информационно-разъяснительных мероприятий по участию педагогических работников образовательных учреждений в конкурсах педагогического мастерства различного уровня.
Принимаются управленческие решения, направленные на реализацию системы наставничества молодых специалистов.
Анализ эффективности принятых мер
Результаты анализа выявляют эффективность принятых управленческих решений и комплекса мер, направленных на совершенствование системы мониторинга оценки эффективности деятельности педагогических работников образовательных учреждений, и предполагают сохранение имеющейся системы мониторинга качества, либо внесения в нее необходимых изменений.